Корпорация гениев

Корпорация гениев

Вчера мой друг, Алексей Иванов, задал мне отличный вопрос, а точнее — сразу несколько: почему сайт называется «Корпорация гениев», кто эти самые гении и где можно об этом почитать. А ведь и правда: я нигде про это не писал, хотя история с этим связана довольно интересная.

Несколько лет назад в нашей компании родилась авторская концепция развития организаций. Важная её часть — типология работников компании. Всего мы насчитали тринадцать типов и один из них так и называется — «гении», поэтому концепция получила рабочее название «Корпорация гениев».

В какой-то момент у меня появилась мысль написать на эту тему книгу. Причём написать не всю и сразу, а по кусочкам, выкладывая отдельные главы в блог. Почему-то тогда мне показалось, что это неплохая идея. Соответственно, и блог свой я переименовал в «Корпорацию гениев», чтобы он полностью соответствовал будущей книге.

Я даже опубликовал небольшой кусочек из предисловия в статье «Киты мёртвого моря», но на этом дело застопорилось. Оказалось, что книгу нельзя публиковать по частям примерно по тем же причинам, по каким нельзя родить по частям ребенка: отдельные элементы без контекста не жизнеспособны. Чтобы понять десятую главу книги, сначала нужно прочесть предыдущие девять. Если же одна из них не написана и находится только в голове автора, а ещё две изменяются каждую неделю, то и все остальные кажутся нелогичными, путанными и совершенно не интересными.

Одним словом, гибрид книги с блогом приказал долго жить, а название осталось. И блог остался, став вполне самостоятельным. Более того, наша концепция организационного развития тоже постепенно расширяется и наполняется новым содержанием.

Раз уж зашла о ней речь, я нашёл видеозапись своего часового выступления на эту тему в Кишинёве, на конференции  Школы Бизнес Коммуникаций (SBC). Качество видео не супер, зато сам рассказ получился простым, понятным и безусловно полезным для любого руководителя. Собственно, вот эта видеозапись:

В ней я говорю о том, что делает организации успешными, о типологии сотрудников и их жизненном пути, а так же о том, почему даже один дурак на вершине организации может легко пустить прахом усилия множества умников, находящихся ниже него рангом.

Вадим Жартун - Корпорация гениев

Привет, меня зовут Вадим Жартун. Блог для меня - один из способов сделать этот мир лучше, помогая людям осознавать и понимать происходящее, делая сложное - простым.

Я всегда стеснялся просить помощи и справлялся со всем сам. Сейчас я понимаю, что был неправ - искать помощи в делах полезных не просто можно, а необходимо.

Поддержите развитие «Корпорации гениев»! Не отказывайте себе в возможности сделать что-то хорошее и не откладывайте это на потом.

Для тех, кому не подходит форма Yandex.Денег, есть PayPal
руб.


Поддержать!

Поделитесь вашим мнением! Используйте любую возможность сказать то, что считате правильным и важным. Помните, что ваши комментарии здесь прочтут тысячи людей и постарайтесь, пожалуйста, избегать взаимных оскорблений - истина рождется в споре, а не в ругани.



 

Подписка для Гениев

Подписка на новости блога

Подпишитесь на рассылку свежих статей, и в случае внезапной блокировки у нас с вами будет надёжный способ связи. Кроме того, в рассылке могут появляться материалы, которые (по разным причинам) не стоит публиковать в открытом доступе.

В рассылку попадают только важные статьи, а отписаться от неё можно одним кликом мыши.