Профориентация

Мы все хотели стать космонавтами

..Понимаете, Игорь, вас всех готовили в космонавты. Должны были появиться десятки, сотни миллионов космонавтов - все, кто мечтал об этом. Вы ведь не думаете, что дети сами решали, что они хотят быть космонавтами? Трехлетний ребенок не может проснуться утром и придумать, что он хочет летать в космос. Детям объяснили, о чем они должны мечтать. Это было частью подготовки. Какая-то грандиозная операция - колонизация дальнего космоса, геноцид инопланетян. Не помню, что именно. Потом, конечно, пришел кто-то умный, планы поменялись, вы оказались не нужны. Переподготовкой, конечно, никто не стал заниматься - лишние расходы. Кто выживет, тот выживет. Это как в фильмах про киборгов, которых вырастили безумные ученые и оставили маяться, когда Пентагон перестал финансировать программу. Они бродят по огромным парковкам возле моллов и что-то ищут в небе. Вы пытаетесь понять, почему все так нелепо и нескладно, почему хочется футбол и лететь с балкона, ломая ветки тополей. Просто вас готовили совсем к другому. Ваши дети будут космонавтами. Ваши внуки будут космонавтами. Вы пишете книжки о космонавтах и для космонавтов, и все картины, все фильмы, вся музыка - это разные истории о Гагарине, который проспал 12 апреля. Глухой Циолковский и мертвый Гагарин - вот кто правит вашим миром. Странно, что вы еще живы. То есть вы молодцы, конечно, но вас очень жалко..

http://asher.ru/node/1776

Простите за очень длинный эпиграф, друзья, но мне очень нравится этот текст. Он не серьёзный, но есть в нём что-то важное про безысходность и тоску людей, не нашедших своё призвание. Не знаю, как вам, а для меня очень важно не просто зарабатывать деньги, а заниматься любимым делом. Я уже писал про выбор профессии (о типичных сценариях этого выбора), но недавно Таня Гольцман попросила меня набросать пару слов о профориентации.

Сама идея того, что можно (и нужно) помогать людям в осознанном выборе профессии меня увлекла. Я, разумеется, ничего не знаю о профориентации, но своё мнение у меня есть по любому поводу. Поэтому я сел, подумал и вот к чему пришёл:

Всю свою жизнь я любил физику, поступать собирался в медицинский, документы отдал на юридический, а поступил в итоге на отделение международных экономических отношений, так что специалистом в области профориентации меня можно считать только с большой натяжкой.

Тем не менее, я искренне считаю, что нашёл работу своей мечты, хотя процесс осознания этого был не простым и не быстрым.

Если считать, что задача профориентации - помочь молодому человеку найти любимую работу, то о инструментах профориентации можно не беспокоиться - всё уже давно придумано.

Я не имею ввиду различного рода тесты и скучные рассказы о профессии в исполнении людей, которые ей никогда не занимались либо в глубине души её ненавидят - это, как раз, идиотизм чистой воды.

Представьте себе, что по этой же технологии вы выбираете женщину, с которой вам предстоит связать свою жизнь. Заполняете пару опросников, а затем к вам приходит какой-то неприятный человек и рассказывает о том, что есть некая Маша, у неё две руки, две ноги, русые волосы, рост 160см., возраст 30 лет, не курит, играет на балалайке и предпочитает мужчин атлетического телосложения. У вас что-то шевельнётся от этих слов в душе? Не знаю, но мне этого, мягко говоря, недостаточно, чтобы влюбиться в Машу без памяти.

Если продолжить аналогию, то поиск любимой профессии имеет три фазы:

  1. встреча - увидеть её своими глазами и, возможно, найти в ней что-то такое, что важно и ценно именно для вас;
  2. знакомство - понять возможные объективные ограничения, которые делают дальнейшие шаги заведомо бессмысленными;
  3. отношения - узнать больше о ней вещи неочевидные на первый взгляд и прислушаться к себе - устраивает ли вас это.

Со вторым пунктом дела обстоят ещё более-менее благополучно: профессия предъявляет к вам свои требования по здоровью, знаниям, опыту и так далее, вы к ней - свои - по уровню дохода, перспективам, условиям. И с той, и с другой стороны этих требований немного и проверить их не так уж сложно.

Первый пункт - гораздо более серьёзная проблема. Получить достоверную и привлекательную картинку будущей работы очень сложно. Экскурсия по заводу помогает оценить профессию ровно в такой же степени, как взгляд через окно столовой - вкус борща, то есть никак.

Гораздо лучше с этой задачей справляются художественные произведения - фильмы и книги, а так же СМИ. Только вот не видно сейчас хороших фильмов про рабочего и колхозницу, строителя или космонавта. Герои нашего времени это бандиты, менты, чиновники и персонажи американских комиксов на экране IMAX в 3D. Результат соответствующий.

Третий пункт ещё сложнее. У меня лично ушло несколько лет на то, чтобы уже работая консультантом по управлению сделать свой профессиональный выбор (Саша, спасибо). Хуже всего, что никто не может гарантировать удачное попадание в любимую профессию с первого раза, а цена ошибки чрезвычайно высока: 5 лет института плюс 1-2 года работы, чтобы разобраться в себе - итого 7 лет. 7 вычеркнутых из жизни лет, если вы ошиблись с выбором профессии, это очень много - столько дают за тяжкие преступления.

Кстати, проблема выбора профессии, как и проблема выбора любимой женщины это сравнительно новое явление, появившиеся только в последние 100-200 лет - пустяк по историческим меркам. До этого за редкими исключениями всё было довольно жестко предопределено: родился в семье крестьянина - будешь крестьянином, родители сосватали Машу - женишься на ней и других вариантов нет.

Сейчас времена другие, профессию можно выбирать, но процесс выбора профессии ещё не отработан, не вошёл в культурную традицию и обычаи.

Самый критичный момент профориентации - обучение. Цикл обучения самый длинный и затратный - 5 или более лет, и за эти годы человек так и не понимает, какова на вкус его будущая профессия, ведь учёба принципиально отличается от работы. Мне кажется, что образование нужно менять принципиально.

Если пофантазировать, то я бы разбил его на две части. Первая часть длится год, в течение которого молодой человек получат самые основы профессии и проходит различного рода испытания (экзамены). По истечении этого года он получает справку с двумя словами: «не дебил», большой синей печатью и подписью ректора.

Вторая часть начинается, когда с этой бумажкой он становится подмастерьем и получает возможность по 4 часа в день работать в реальной компании (бесплатно или даже приплачивая работодателю). Параллельно он учится, самостоятельно выбирая курсы в самых разных учебных заведениях. Для получения профессии и диплома может быть введено несколько обязательных курсов у сертифицированных преподавателей, а всё остальное - только по желанию.

В результате у подмастерья появится возможность спасти несколько лет жизни, если он ошибся в первоначальном выборе профессии, мотивация к обучению будет принципиально выше, образование будет гораздо точнее соответствовать необходимой ему модели компетенций и занимать меньше времени за счёт отказа от явно лишних знаний.

Возможно, это звучит радикально, но посмотрите на многих людей, добившихся успеха (Джобс, Маск, Бренсон): они бросали университеты, начинали своё дело и очень много учились самостоятельно тому, что считали важным. За этим - будущее.

Вадим Жартун - Корпорация гениев

Привет, меня зовут Вадим Жартун. Блог для меня - один из способов сделать этот мир лучше, помогая людям осознавать и понимать происходящее, делая сложное - простым.

Я всегда стеснялся просить помощи и справлялся со всем сам. Сейчас я понимаю, что был неправ - искать помощи в делах полезных не просто можно, а необходимо.

Поддержите развитие «Корпорации гениев»! Не отказывайте себе в возможности сделать что-то хорошее и не откладывайте это на потом.

Для тех, кому не подходит форма Yandex.Денег, есть PayPal
руб.


Поддержать!

Поделитесь вашим мнением! Используйте любую возможность сказать то, что считате правильным и важным. Помните, что ваши комментарии здесь прочтут тысячи людей и постарайтесь, пожалуйста, избегать взаимных оскорблений - истина рождется в споре, а не в ругани.



 

Подписка для Гениев

Подписка на новости блога

Подпишитесь на рассылку свежих статей, и в случае внезапной блокировки у нас с вами будет надёжный способ связи. Кроме того, в рассылке могут появляться материалы, которые (по разным причинам) не стоит публиковать в открытом доступе.

В рассылку попадают только важные статьи, а отписаться от неё можно одним кликом мыши.